Darba piedāvājums

Darbs
jig.lv nav maxima un darbinieki apmierināti, tādiem laikam jābūt visiem uzņēmējiem.
14.februāris 2016, 17:38 | links
 
Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.

Temiida, 14.februāris 2016, 16:19

Man strādā uz maiņām četri cilvēki, pa visiem kopā vidēji viņi nopelna krietni vairāk par Jūsu norādīto ciparu. Bet tas nav vienāds visiem, jo atalgojumu sastāda fiksētā daļa un % no pārdošanas, cik pārdosi, tik saņemsi. Var labā dienā nopelnīt virs 100EUR (absolūtais rekords laikam bija 210EUR dienā vienam cilvēkam), var švakā dienā palikt ar garantēto minimumu par "atsēdešanu". No vienas puse laimes spēle, no otras puses pie tādas sistēmas cilvēki ir ieinteresēti strādāt, pārdot, kā arī veidot ciešāku saiti ar klientiem, katram veidojas zināma pastāvīgo klientu bāze, kas "nāk uz konkrēto pārdevēju".

JIG.LV, 14.februāris 2016, 16:55


Tad vidēji visi kopā, vai katrs atsevišķi? Ir būtiska atšķirība! Ja atsevišķi, tad Salmo pārdevēja vakances piedāvājums nobāl, Jūsu kompānijas priekšā. Un vispār, vairums LV makšķerēšanas biznesā iesaistīto firmu nobāl Jūsu priekšā.
14.februāris 2016, 17:35 | links
 
tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.

opusums, 14.februāris 2016, 17:07


Es, kā uzņēmējs, būtu laimīgs, ja viņi pelnītu vēl 10x vairāk. Goda vārds! Jo es tad arī nopelnītu 10x vairāk :)
14.februāris 2016, 17:22 | links
 
kā var arī nemaksāt, ārprāc :)
14.februāris 2016, 17:12 | links
 
Kurš tad mūsdienās nodokļus maksā...:)
14.februāris 2016, 17:10 | links
 
tas laikam 200 bez nodokļu nomaksas, tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.
14.februāris 2016, 17:07 | links
 
Guntar,sistēma pareiza,es ar pie tādas pieturos...
14.februāris 2016, 17:05 | links
 
Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.

Temiida, 14.februāris 2016, 16:19


Man strādā uz maiņām četri cilvēki, pa visiem kopā vidēji viņi nopelna krietni vairāk par Jūsu norādīto ciparu. Bet tas nav vienāds visiem, jo atalgojumu sastāda fiksētā daļa un % no pārdošanas, cik pārdosi, tik saņemsi. Var labā dienā nopelnīt virs 100EUR (absolūtais rekords laikam bija 210EUR dienā vienam cilvēkam), var švakā dienā palikt ar garantēto minimumu par "atsēdešanu". No vienas puse laimes spēle, no otras puses pie tādas sistēmas cilvēki ir ieinteresēti strādāt, pārdot, kā arī veidot ciešāku saiti ar klientiem, katram veidojas zināma pastāvīgo klientu bāze, kas "nāk uz konkrēto pārdevēju".
14.februāris 2016, 16:55 | links
 
Ja par darbinieku vecumu,savu mūžu vairs neņemtu vecos pirdienus. Veci,stulbi ,slinki,nevīžīgi, zaglīgi, un pats galvenais-visi baigie profi! Ij nedomā pateikt,ka sūdīga kvalitāte! 10 gadus ar tādiem nomocījos, pašreiz esmu pārlaimīgs,ka pie manis stŗādā jauni džeki līdz 30 gadiem! Grib strādāt,grib pelnīt un netēlo no sevis "profus", kaut gan strādā 10x labāk nekā vecie āksti!
Tādēļ jau vienmēr saku-kamēr neapsprāgs padomju cilvēki,Latvija nemainīsies!

raihs, 13.februāris 2016, 19:24


Jātzīst, ka 100%. No pieredzes.

kraft, 13.februāris 2016, 22:30


Zēni Jūs rakstat šarikova cienīgas dumības.

Kāda laime valstī kur varētu saņemt pensiju pēc 30.

Cienījamais RAIH kāpēc Jūs šeit uzdodat tik naivu jautājumu kā piebraukt laivas dzinēju mucā, vai savu darbinieku kivalifikācija par vāju?

Ar cieņu
14.februāris 2016, 16:30 | links
 
Cien JIG.LV

Daudz esmu pabraukājis pa pasauli darba darišanās. Igaunija, bija tuvākais piemērs. Tāda visatļautiba darba tirgū nav pārāk daudz valstīs. Var jau dismutēt daudz par šo tēmu, bet no tā nekas nemainīsies. Nav jau dižas izvēles. Vai nu strādā pie darba devēja, kurš Tev maksā un noslogo pēc saviem ieskatiem, vai nestrādā vispār.
Kas attiecas par vērtīgiem speciālistiem, tad ir ļoti maz LV firmas, kuras ir gatavas maksāt attiecīgās nozares speciālistam. Vieglāk un lētāk ir nolīgt jaunu cilvēku, kas neko nesaprot, mēneša laikā apmacīt savām vajadzībām, gadu + viņu noturēt, tad atlaist un visu no sākuma. Ir pierādīts ka jauns darbinieks nes augļus pirmā gada - pusotra laikā. Tas ir par tirdzniecību un to poerāda arī statistika, par kadru mainību LV uzņēmumos.
Es protams nezinu kā ir Jūsu uzņēmumā, bet nedomāju ka Jūsu pārdevēji saņem 1000eur + nodokļi, kas būtu LV vidējā speciālista alga, par kuru var sākt dzīvot, ne tikai izdzīvot.
14.februāris 2016, 16:19 | links
 
iem, kas būvē un remontē paši - BūvētPrieks.lv
Jūs aizmirstat par nodokļiem, kuri noēd arī darbinieku algu !
14.februāris 2016, 15:53 | links
 
to fishmens
Tur jau ir tā lieta, ka pats neesi bijis uzņēmējs un viss cits ir pie kājas.
Tas arī ir apliecinājums tam, kāds būsi darbinieks, atsēdēsi, vai atstāvēsi, savas stundas un prom, pārdosi kaut ko vai nē - tas uz tevi nekasās.
Pozīcija ļoti ērta, bet es kā uzņēmējs, tādu darbinieku pasūtu dillēs uzreiz. Ja esam vienā laivā, vienos airos, tad nu strādājam kopējam labumam, būs labi man, būs arī tev - vai arī katrs uz savu pusi.
Šo patiesību lielākajai daļai darba ņēmēju ir patiesi grūti saprast.

krumujancis, 14.februāris 2016, 13:51

Žēl ka šie ir tikai vārdi. Realitātē LV darba devējs nekad nepalielinās darba algu darba ņēmējam, lai kā viņš necenstos. Izaugsmes iespējas ir tikai ārvalstu kompānijās. Tādēļ arī tāda darbinieku atieksme. Vecie darbinieki to saprot, tādēļ arī tā rīkojas. Un tad kad jaunie to sapratīs, viņi sāk rīkoties tieši tā pat kā vecie. Vieni uzskata ka darbiniekam ir jāstrādā pa vēdera tiesu, bet otri, ka tādēļ viņiem ir tiesibas zagt, vai strādāt ar nepilnu atdevi.
Paskatieties kā ir piemēram Igaunijā. Tur Jūs, dārgie darba devēji, neatradīsiet kvalificētu darbinieku, par to naudu kuru maksājiet LV. Kaut gan tirgus ir pa 40% mazāks kā pie mums.

Temiida, 14.februāris 2016, 15:07


Igaunijas lielumam nav nozīmes, tā de fakto ir Somijas filiāle un ekonomika saaugusi ar Somiju gandrīz vienā veselumā, attiecīgi veidojas pavisam cits tirgus lielums, no tā arī atšķirības.

Problēma mums ir cilvēku psiholoģijā vairums grib "saņemt algu" nevis "nopelnīt naudu", tās ir 2 kardināli atšķirīgas lietas. Darbinieki arī iedalās tajos, kas tiešā veidā ģenerē uzņēmuma pelņu un tajos, kas ir apkalpojošais "balasts" bez kura , protams, arī nevar iztikt. Ja pirmos jebkurš normāls uzņēmējs centīsies maksimāli motivēt, tad otros centīsies nopirkt pēc iespējas lētāk, to algu apmēru nosaka darba tirgus pieprasījums un piedāvājums. Kas attiecas uz izaugsmes iespējām, tad jebkuram, kas nav mulķis, ir reāli gatavs iespringt, strādāt un pilnveidoties, izaugsmes iespējas ir vienmēr, vērtīgi kadri uz ielas nemētājas.
14.februāris 2016, 15:40 | links
 
urmaas- tici man ja šoferis kaut cik ar galvu draudzējas noliet vienmēr var, bet tad jautājums vai nu priekšnieks algu nemaksā, vai šoferis hronisks zaglis. Nu nav nācies iedziļināties pēdējos, bet kas kādreiz bija, kas uzskaita cik bākā un cik aiziet uz motoru, kļūdījās arī pamatīgi (vismaz meža tehnikai)
14.februāris 2016, 15:33 | links
 
Fishmens
-Man makša 3 eiro stundā pirms nodokļiem, iešu pie Tevis strādāt, šņabi neloku, tiesību pilna ķeša, mašīnu, traktoru izjaukt līdz skrūvītei un saskrūvēt atpakaļ arī māku ;D
14.februāris 2016, 15:27 | links
 
to fishmens
Tur jau ir tā lieta, ka pats neesi bijis uzņēmējs un viss cits ir pie kājas.
Tas arī ir apliecinājums tam, kāds būsi darbinieks, atsēdēsi, vai atstāvēsi, savas stundas un prom, pārdosi kaut ko vai nē - tas uz tevi nekasās.
Pozīcija ļoti ērta, bet es kā uzņēmējs, tādu darbinieku pasūtu dillēs uzreiz. Ja esam vienā laivā, vienos airos, tad nu strādājam kopējam labumam, būs labi man, būs arī tev - vai arī katrs uz savu pusi.
Šo patiesību lielākajai daļai darba ņēmēju ir patiesi grūti saprast.

krumujancis, 14.februāris 2016, 13:51


Žēl ka šie ir tikai vārdi. Realitātē LV darba devējs nekad nepalielinās darba algu darba ņēmējam, lai kā viņš necenstos. Izaugsmes iespējas ir tikai ārvalstu kompānijās. Tādēļ arī tāda darbinieku atieksme. Vecie darbinieki to saprot, tādēļ arī tā rīkojas. Un tad kad jaunie to sapratīs, viņi sāk rīkoties tieši tā pat kā vecie. Vieni uzskata ka darbiniekam ir jāstrādā pa vēdera tiesu, bet otri, ka tādēļ viņiem ir tiesibas zagt, vai strādāt ar nepilnu atdevi.
Paskatieties kā ir piemēram Igaunijā. Tur Jūs, dārgie darba devēji, neatradīsiet kvalificētu darbinieku, par to naudu kuru maksājiet LV. Kaut gan tirgus ir pa 40% mazāks kā pie mums.
14.februāris 2016, 15:07 | links
 
Atļauja ir ,ar visiem apaļajiem štempeļiem,Murjāņu Atis izkārtoja...:)
14.februāris 2016, 14:27 | links
 
Urmaas ,a es ko saku? Man sviedros nekāds pisness nesanāk,tikai hobijs..Kad brauksi nenogāzto bērzu gāzt?...

Tonis, 14.februāris 2016, 14:23


Tad kad ciršanas atļauju izņemsi. :)
14.februāris 2016, 14:24 | links
 
Tad jāiet uz valsts uzņēmumu kur var kantorī sēdēt un zolīti uzlaist...

Tonis, 14.februāris 2016, 14:16


Normāliem meistariem viss strādā. Sūdīgie vienmēr ar melnu muti un noskrējušies. Viss atkarīgs no tā kā veic remontus-vienai dienai uz tjapļap, vai kvalitatīvi. Meistariem kuriem viss strādā ir jāpiemaksā par centību. :)
14.februāris 2016, 14:24 | links
 
Urmaas ,a es ko saku? Man sviedros nekāds pisness nesanāk,tikai hobijs..Kad brauksi nenogāzto bērzu gāzt?...
14.februāris 2016, 14:23 | links
 
Fishmens
Par autiņiem runājot-Tagad autiņos var sabāzt visādas "gudras uzpariktes", ka pat litru nenoliesi. Maksā ar viņas savu KAPEIKU. BET... "Ilgtermiņā" atmaksājās.

urmaas, 14.februāris 2016, 14:11


Šoferi ir atraktīva un izdomām bagāta tauta!:-)

Fishmens, 14.februāris 2016, 14:17

Tā gan ir. Bet ir uzstādāmas iekārtas kuru esamību pat šoferis nezin. Tās fiksē gan atrasšanās vietu, gan ātrumu, gan tekošo degvielas patēriņu, gan atlikumu utt. Ja šefs tam riktīgi pieķerās klāt, tad nav iespējams apiet dos devējus.
14.februāris 2016, 14:21 | links
 

Pievieno savu atbildi

Nepieciešams reģistrēties, lai pievienotu atbildi!
Uz augšu
 
Creative templates for Google Ad Manager