Darba piedāvājums

Darbs
p.s.
Tad tas nau bizness, bet ir hobijs. Tā pat kā cope, kolekcionēšana utt - Vieni tēriņi . :)
14.februāris 2016, 14:18 | links
 
Fishmens
Par autiņiem runājot-Tagad autiņos var sabāzt visādas "gudras uzpariktes", ka pat litru nenoliesi. Maksā ar viņas savu KAPEIKU. BET... "Ilgtermiņā" atmaksājās.

urmaas, 14.februāris 2016, 14:11



Šoferi ir atraktīva un izdomām bagāta tauta!:-)
14.februāris 2016, 14:17 | links
 
Tad jāiet uz valsts uzņēmumu kur var kantorī sēdēt un zolīti uzlaist...
14.februāris 2016, 14:16 | links
 
Muļķības,var maksāt vienalga cik,ja dotais biznesa objekts pie dotajiem darbiniekiem to nevar atpelnīt,tad nevar...

Tonis, 14.februāris 2016, 14:13


Ja nevar nopelnīt, tad nafig tāds bizness?
14.februāris 2016, 14:14 | links
 
Muļķības,var maksāt vienalga cik,ja dotais biznesa objekts pie dotajiem darbiniekiem to nevar atpelnīt,tad nevar...
14.februāris 2016, 14:13 | links
 
Fishmens
Par autiņiem runājot-Tagad autiņos var sabāzt visādas "gudras uzpariktes", ka pat litru nenoliesi. Maksā ar viņas savu KAPEIKU. BET... "Ilgtermiņā" atmaksājās.
14.februāris 2016, 14:11 | links
 
to fishmens
Tur jau ir tā lieta, ka pats neesi bijis uzņēmējs un viss cits ir pie kājas.
Tas arī ir apliecinājums tam, kāds būsi darbinieks, atsēdēsi, vai atstāvēsi, savas stundas un prom, pārdosi kaut ko vai nē - tas uz tevi nekasās.
Pozīcija ļoti ērta, bet es kā uzņēmējs, tādu darbinieku pasūtu dillēs uzreiz. Ja esam vienā laivā, vienos airos, tad nu strādājam kopējam labumam, būs labi man, būs arī tev - vai arī katrs uz savu pusi.
Šo patiesību lielākajai daļai darba ņēmēju ir patiesi grūti saprast.

krumujancis, 14.februāris 2016, 13:51



Es esu uzņēmējs, un loti labi zinu, kā izskatās darbinieks par 500 eirām mēnesī, esu to izbaudījis. Kāda alga, tāds darbinieks un tāda ar būs pievienotā vērtība.
14.februāris 2016, 14:04 | links
 
Nu tak! Vai tad Urmaas brauktu uz Zviedriju copēt pie sliktiem noteikumiem?...:))
Borik,tev vēl viens kociņš jānogāž...:)
14.februāris 2016, 14:01 | links
 
Krūmujanci. Darba tirgū kotējās zināšanas nevis brutālais spēks. Ja vajag darbinieku fizisko darbu veikšanai, kur nav jādomā, tad meklē lēto darba spēku.
14.februāris 2016, 13:58 | links
 
Un, Raihs, Tev 100% taisnība par vecajiem darbiniekiem ar padomju mantojumu! Iz dzīves.....vari maksāt kādu algu gribi, pieredzējušam gados kravas a/m šoferim, viņš vienalga savus dienišķos 60 litrus degvielas mēnesī nolies. Tas reāli tā arī ir. Un tur ne ko nevar darīt! tas vnk ir asinīs. Jaunie tā nedara!
14.februāris 2016, 13:57 | links
 
Spēles laikā noteikumus var mainīt tikai par labu darba ņēmējam. :)
PiekriTīšu Fishmenam. Katrs darba ņēmējs apzinās savu vērtību. Ja to nevar pavilkt darba devējs, tad darba devējam ir jāiztiek ar lētāko, ne vienmēr labāko, darba spēku. Tie laiki kad strādāja pa divīti dienā ir sen beigušies. Tagad algu nosaka darba ņēmējs, nevis darba devējs. Ja abas puses var vienoties, tad tas ir OK. :)
14.februāris 2016, 13:55 | links
 
Jūs esat zvejas portālā.jeb kaut kur citā??>??????
14.februāris 2016, 13:54 | links
 
to fishmens
Tur jau ir tā lieta, ka pats neesi bijis uzņēmējs un viss cits ir pie kājas.
Tas arī ir apliecinājums tam, kāds būsi darbinieks, atsēdēsi, vai atstāvēsi, savas stundas un prom, pārdosi kaut ko vai nē - tas uz tevi nekasās.
Pozīcija ļoti ērta, bet es kā uzņēmējs, tādu darbinieku pasūtu dillēs uzreiz. Ja esam vienā laivā, vienos airos, tad nu strādājam kopējam labumam, būs labi man, būs arī tev - vai arī katrs uz savu pusi.
Šo patiesību lielākajai daļai darba ņēmēju ir patiesi grūti saprast.
14.februāris 2016, 13:51 | links
 
Mans princips ir tāds,-to ko solījis ir jāizpilda,kaut no savas kabatas.Vēlāk var pārskatīt spēles noteikumus...
14.februāris 2016, 13:45 | links
 
Nu protams,tā jau tas līdzsvars tirgū veidojas,katram ir brīva izvēle...
14.februāris 2016, 13:41 | links
 
Ja tā tiešām ir,tad nav labi,bet bieži vien darbinieki negrib saprast to,ka ne no kā nevar kaut ko samaksāt.Jāsaprot ,ka tikai tad kad nosegti visi tekošie izdevumi,darba devējs var ko samaksāt.Jebkurā gadījumā abām pusēm ir izvēle,sadarboties vai nē...

Tonis, 14.februāris 2016, 13:26



Nepiekrītu. Man kā darba ņēmējam absolūti neinteresē darba devēja tekošie un netekošie izdevumi! Tā ir tikai un vienīgi viņa problēma. Man ir pie kājas, cik viņš maksā par īri, elektrību, degvielu savam džipam utt. Es vnk prasu adekvātu samaksu par savu godīgi padarītu darbu. Ja viņš to nespēj vai negrib nodrošināt, tad attiecīgas kvalifikācijas darbinieku arī dabūs!
14.februāris 2016, 13:38 | links
 
98% taisnības Raiham.

eholotes, 14.februāris 2016, 09:50

Kar atlikušie 2% ?
14.februāris 2016, 13:28 | links
 
Ja tā tiešām ir,tad nav labi,bet bieži vien darbinieki negrib saprast to,ka ne no kā nevar kaut ko samaksāt.Jāsaprot ,ka tikai tad kad nosegti visi tekošie izdevumi,darba devējs var ko samaksāt.Jebkurā gadījumā abām pusēm ir izvēle,sadarboties vai nē...
14.februāris 2016, 13:26 | links
 
Jauniešiem vēl kautko pateiksi. A vienaudži, tizlu priekšnieķeli, var na..i pasūtīt. :)
p.s.
Pret normāliem darba devējiem ir ari normāla attieksme.
14.februāris 2016, 13:07 | links
 
iem, kas būvē un remontē paši - BūvētPrieks.lv
Es arī gribētu sev jaunu, adekvātu priekšnieku, kurš domā par darbinieku labsajūtu un materiālo stavokli, labiem darba apstākļiem u.t.t., nevis pusmuža mūdzi, kurš džipus maina ka zeķes, būve jau otro villu un stāsta cik uzņēmumam grūti laiki un tādēļ nodokļus maksā no minimālās algas, liek strādat pusapkurinātās telpās un principā nospļaujas uz tiem, kuri strādājot nes viņa uzņēmumam peļņu.
Nekā personīga, tikai adekvāts skatijums uz LV darba tirgu.
14.februāris 2016, 11:00 | links
 

Pievieno savu atbildi

Nepieciešams reģistrēties, lai pievienotu atbildi!
Uz augšu
 
Creative templates for Google Ad Manager