Tik vienkārši nemaz nevar darbinieces no savas algas šķirties. Ja viss tiek maksāts oficiāli, tad darba devējam vispirms jau ir jāpieprasa, lai darbinieks pats paraksta, ka piekrīt, ka viņam ietur daļu no darba algas. Citādi tikai pēc tiesas sprieduma, kurā ir pierādīts, ka zaudējumi radās darbinieka tīšas nolaidības pēc utt. Tas nav tik vienkārši. Ja alga maksāta "uz ķepas", tad jau var ieturēt, ko grib, pati darbiniece vainīga, ja piekrīt tā strādāt bez jebkādām sociālām un valsts garantijām.
26.aprīlis 2014, 12:15 | citēt | links
Āmurs uz naglas, tā teikt !
26.aprīlis 2014, 12:15 | citēt | links
Āmurs uz naglas, tā teikt !
26.aprīlis 2014, 12:21 | links