Ekonomika un politika

Diez kā ar veselību tam latvju bāleliņam kas olimpiādē mēģināja Čehietem nūjas nospert ?
;)

Un šie vēl brīnās, kādēļ viņus nekur negrib. Kas diez notiks PČ futbolā?
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1813181855422301&id=475795639160936

willijs [22.02.18]: Nu tad pie kā mēs paliekam kungi?Dajoš pravdu cik kurš maksā?
Teiksim gribu iet strādāt-Esmu strādīgs,godīgs,Mēreni saprātīgs radījums bez kaitīgiem ieradumiem,rokas no Tirsas neaug-Cik maksāsiet?
Savādāk tik bla,bla bla!
Piemērs:
Starptautiski atzīts uzņēmums ar vairak ka divdesmit gadu pieredzi meklē darbinieku!
Prasības:
Godīgums,precizitāte,ne mazāk kā divu gadu pieredze attiecīgajā jomā!
Labas datorprasmes.
Latviešu,Krievu Angļu vēlams vācu valodas zināšanas!
Autovadītāja apliecība!
Prasme strādāt komandā un stresa situācijās!
U.t.t.
Darba laiks-pilna darba nedēļa(ieskaitot sestdienas)
konkurētspējīgs atalgojums-3.5 Eur stundā!DDDD
Kaut ka Tā tas šobrīd izskatās!
P.S. Sūtīt CV!Ar pretendentiem(Droši vien tādu ir dakuja) sazināsimies!
P.S. 3.5 domāts uz papīra!

Un nav tāda profesija "labs cilvēks - rokas no tirsas neaug ", ja nu vienīgi sētnieks, ķerras stūmējs, krāvējs vai kaut kas tamlīdzīgs atbilst aprakstam un arī alga tad būs attiecīga.

willijs [22.02.18]: Nu tad pie kā mēs paliekam kungi?Dajoš pravdu cik kurš maksā?
Teiksim gribu iet strādāt-Esmu strādīgs,godīgs,Mēreni saprātīgs radījums bez kaitīgiem ieradumiem,rokas no Tirsas neaug-Cik maksāsiet?
Savādāk tik bla,bla bla!
Piemērs:
Starptautiski atzīts uzņēmums ar vairak ka divdesmit gadu pieredzi meklē darbinieku!
Prasības:
Godīgums,precizitāte,ne mazāk kā divu gadu pieredze attiecīgajā jomā!
Labas datorprasmes.
Latviešu,Krievu Angļu vēlams vācu valodas zināšanas!
Autovadītāja apliecība!
Prasme strādāt komandā un stresa situācijās!
U.t.t.
Darba laiks-pilna darba nedēļa(ieskaitot sestdienas)
konkurētspējīgs atalgojums-3.5 Eur stundā!DDDD
Kaut ka Tā tas šobrīd izskatās!
P.S. Sūtīt CV!Ar pretendentiem(Droši vien tādu ir dakuja) sazināsimies!
P.S. 3.5 domāts uz papīra!

Willij, ko nu tirs, man draugi paziņas strādā visādos darbos un neviens nepelna tavus nosauktos 400.
Piemēram cilvēks uzstāda un apkalpo kokapstrādes iekārtas, alga pāri štukai, cits strādā dāņu uzņēmumā, kas projektē uz ražo kāpnes, arī laba alga, cits strādā IT uzņēmumā, kas ražo un tirgo rūterus pa visu pasauli Microlink, tur alga vispār mākoņos, vēlviens Vitrum, arī laba alga, cits zāles părzinis labā restorānā, viens gaļas cehā, viens projektē elektrolīnijas un instalācijas, viens ir ārtsts neiroķirurgs, viens datorgrafiķis, utt, bet neviens nav sūdzējies, ka būtu alga tuvu minimālajai...

Pie kā paliekam? Palikām pie tā,ka saeima nolēma par daudzu profesiju viestrādnieku importu!

Nu tad pie kā mēs paliekam kungi?Dajoš pravdu cik kurš maksā?
Teiksim gribu iet strādāt-Esmu strādīgs,godīgs,Mēreni saprātīgs radījums bez kaitīgiem ieradumiem,rokas no Tirsas neaug-Cik maksāsiet?
Savādāk tik bla,bla bla!
Piemērs:
Starptautiski atzīts uzņēmums ar vairak ka divdesmit gadu pieredzi meklē darbinieku!
Prasības:
Godīgums,precizitāte,ne mazāk kā divu gadu pieredze attiecīgajā jomā!
Labas datorprasmes.
Latviešu,Krievu Angļu vēlams vācu valodas zināšanas!
Autovadītāja apliecība!
Prasme strādāt komandā un stresa situācijās!
U.t.t.
Darba laiks-pilna darba nedēļa(ieskaitot sestdienas)
konkurētspējīgs atalgojums-3.5 Eur stundā!DDDD
Kaut ka Tā tas šobrīd izskatās!
P.S. Sūtīt CV!Ar pretendentiem(Droši vien tādu ir dakuja) sazināsimies!
P.S. 3.5 domāts uz papīra!

Fishmen,lasot Tavu komentu par arodb.nesaprotu,esi biedrs jeb ne? Ja biedrs,tad pārmest vari tikai un vienīgi sev,ja neesi,tad tieši tā pat.
Jāsaprot,ka tos labumus,ko bauda attīstīto valstu darba ņēmēji,darba devējs uz spožas paplātes pasniedzis nav.Tas vis ir sūri grūti izcīnīts.

skutans [12m]: skutans [8m]: Kādu laiciņu atpakaļ biju uzticības persona uzņēmumā, un bik po profsojuznoj ļiņiji. Bij interesanti jāsaka, reizēm vienkārši vilkām uz zoba darba devēju un vērojām reakciju. Vairums tomēr šie glupi , daļa izliekās ,ka nav glupi, bet tomēr ir:)Interesanti...kas tas tāds par uzņēmumu, kur uzticības persona var vilkt uz zoba darba devēju!? Tas ir kaut kas jauns un nedzirdēts. Viennozīmīgi valsts iestāde, bet ar bezmugurkaulainu vadību. Citos gadījumos uzticības persona tā ir tikai formalitāte.

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:55

Te bik arī profsojuznajalīnija pie vainas..., uzticības persona arī tagad ir ļoti daudzos kantoros tikai formalitāte, līdzīgi kā darba aizsardzības speciālists...Nu nez. Mums profsojuz uzrodas tikai kad darba koplīgums tiek pārskatīts un aktualizēts. Pārējā laikā sēž klusi un viņiem teikšana ir nulle. Vajadzēs nosēdināt malā, divās minūtēs nosēdinās, vai tu profsojuz vai nē. Un tas nav privāts kantoris.
Par DA speciālistu jā. Mazajos uzņēmumos tā ir tikai formalitāte.

Fishmens, 22.februāris 2018, 23:07

Tā jau nav ārodbiedrība, ā, kabatas domā... Ir tādas, cilvēki tiem vēl maksā arī ? To 1%...? Tāda tak kā utains suns no istabas prom...

Redzi, ir likumanormas ,kas ir jāievēro darba devējam ,pretējā gadījumā pa dibenu, tiesa, sodi šai zemē maigi. Būtu ņēmuši piemēru no Estlandes, tur i sods jūtams, i lāva ātri ciet.

skutans [22.02.18]: skutans [8m]: Kādu laiciņu atpakaļ biju uzticības persona uzņēmumā, un bik po profsojuznoj ļiņiji. Bij interesanti jāsaka, reizēm vienkārši vilkām uz zoba darba devēju un vērojām reakciju. Vairums tomēr šie glupi , daļa izliekās ,ka nav glupi, bet tomēr ir:)Interesanti...kas tas tāds par uzņēmumu, kur uzticības persona var vilkt uz zoba darba devēju!? Tas ir kaut kas jauns un nedzirdēts. Viennozīmīgi valsts iestāde, bet ar bezmugurkaulainu vadību. Citos gadījumos uzticības persona tā ir tikai formalitāte.

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:55

Te bik arī profsojuznajalīnija pie vainas..., uzticības persona arī tagad ir ļoti daudzos kantoros tikai formalitāte, līdzīgi kā darba aizsardzības speciālists...

Nu nez. Mums profsojuz uzrodas tikai kad darba koplīgums tiek pārskatīts un aktualizēts. Pārējā laikā sēž klusi un viņiem teikšana ir nulle. Vajadzēs nosēdināt malā, divās minūtēs nosēdinās, vai tu profsojuz vai nē. Un tas nav privāts kantoris.
Par DA speciālistu jā. Mazajos uzņēmumos tā ir tikai formalitāte.

Pirms gulēšanas,nelielai globālai abskaidrībai...

https://www.youtube.com/watch?v=HH8CE1DUAfk

skutans [8m]: Kādu laiciņu atpakaļ biju uzticības persona uzņēmumā, un bik po profsojuznoj ļiņiji. Bij interesanti jāsaka, reizēm vienkārši vilkām uz zoba darba devēju un vērojām reakciju. Vairums tomēr šie glupi , daļa izliekās ,ka nav glupi, bet tomēr ir:)Interesanti...kas tas tāds par uzņēmumu, kur uzticības persona var vilkt uz zoba darba devēju!? Tas ir kaut kas jauns un nedzirdēts. Viennozīmīgi valsts iestāde, bet ar bezmugurkaulainu vadību. Citos gadījumos uzticības persona tā ir tikai formalitāte.

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:55

Te bik arī profsojuznajalīnija pie vainas..., uzticības persona arī tagad ir ļoti daudzos kantoros tikai formalitāte, līdzīgi kā darba aizsardzības speciālists...

skutans [22.02.18]: Kādu laiciņu atpakaļ biju uzticības persona uzņēmumā, un bik po profsojuznoj ļiņiji. Bij interesanti jāsaka, reizēm vienkārši vilkām uz zoba darba devēju un vērojām reakciju. Vairums tomēr šie glupi , daļa izliekās ,ka nav glupi, bet tomēr ir:)

Interesanti...kas tas tāds par uzņēmumu, kur uzticības persona var vilkt uz zoba darba devēju!? Tas ir kaut kas jauns un nedzirdēts. Viennozīmīgi valsts iestāde, bet ar bezmugurkaulainu vadību. Citos gadījumos uzticības persona tā ir tikai formalitāte.

Īss kopsavilkums...Raiham patiks:)
https://www.youtube.com/watch?v=0Ljj8m5iEl8

skutans [14m]: skutans [3m]: Jautājumi par samaksu ir absolūti normāli. Bieži vien darba devēji to nenorāda. Beigu beigās uztaisa baigo konkursu, prasības uber, bet alga-400€... Es algu norādu uzreiz, lai tīrs bazars...

raihs, 22.februāris 2018, 20:48

Interesno odnako, kā tad var sastādīt darba līgumu cilvēkam, nenorādot atalgojumu ? Kāposts darba līgumā ir jānorāda, pretējā gadījumā tas nebūs darba līgums... Bet ja jau tauta parakstās, nu tad kādam tā aita ir jācērpj...Līgumā norāda nevis mēneša algu, bet stundas likmi. I visas lietas!

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:31

Man domāt līdz 10 tak mūsdienās cilvēks māk skaitīt, vairāk i nevajag ,lai kāpostiņu savu apreiķinātu. Jautājums tik kāda slodze ,pilla, jeb nepilla...

Lūk te arī sākas pigori! Tagat as sāk palukt populāri! Darba devēja meklējot darbinieku piesola atalgojumu, piem., 8e/st. Darbinieks priecīgs, noslēdz līgumu. A vēlāk izrādās, ka darba ta naf. Mēnesī knapi 70 stundas salasās! Vot i lielā alga. Un tā pati uz pspīra. Tasvtag ļoti izplatīta parādība visos narvesenos, staķikos u.c.

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:41[/quote]

Ja pilna slodze piparam, tad tak sredņij zarobatok paloženno par stundām, ko darba devējs nepridostavil rabotņikam. Pie 70 piemet vēl pārējo klāt, tobiš vēl 80...

Vecais āksts no visas garās sarakstes izlobīja tikai vienu teikumu, kuru bija spējīgs saprast

raihs, 22.februāris 2018, 21:59

A ko Tu klauns gribēji , lai es Tev par administratoru piesakos ?
;) !
Sūkā pirkstiņu , kamēr tētis cigas nopērk !
;)

Kādu laiciņu atpakaļ biju uzticības persona uzņēmumā, un bik po profsojuznoj ļiņiji. Bij interesanti jāsaka, reizēm vienkārši vilkām uz zoba darba devēju un vērojām reakciju. Vairums tomēr šie glupi , daļa izliekās ,ka nav glupi, bet tomēr ir:)

Kas i ko,valdība nepatīk?

skutans [22.02.18]: skutans [3m]: Jautājumi par samaksu ir absolūti normāli. Bieži vien darba devēji to nenorāda. Beigu beigās uztaisa baigo konkursu, prasības uber, bet alga-400€... Es algu norādu uzreiz, lai tīrs bazars...

raihs, 22.februāris 2018, 20:48

Interesno odnako, kā tad var sastādīt darba līgumu cilvēkam, nenorādot atalgojumu ? Kāposts darba līgumā ir jānorāda, pretējā gadījumā tas nebūs darba līgums... Bet ja jau tauta parakstās, nu tad kādam tā aita ir jācērpj...Līgumā norāda nevis mēneša algu, bet stundas likmi. I visas lietas!

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:31

Man domāt līdz 10 tak mūsdienās cilvēks māk skaitīt, vairāk i nevajag ,lai kāpostiņu savu apreiķinātu. Jautājums tik kāda slodze ,pilla, jeb nepilla...[/quote]Lūk te arī sākas pigori! Tagat as sāk palukt populāri! Darba devēja meklējot darbinieku piesola atalgojumu, piem., 8e/st. Darbinieks priecīgs, noslēdz līgumu. A vēlāk izrādās, ka darba ta naf. Mēnesī knapi 70 stundas salasās! Vot i lielā alga. Un tā pati uz pspīra. Tasvtag ļoti izplatīta parādība visos narvesenos, staķikos u.c.

skutans [3m]: Jautājumi par samaksu ir absolūti normāli. Bieži vien darba devēji to nenorāda. Beigu beigās uztaisa baigo konkursu, prasības uber, bet alga-400€... Es algu norādu uzreiz, lai tīrs bazars...

raihs, 22.februāris 2018, 20:48

Interesno odnako, kā tad var sastādīt darba līgumu cilvēkam, nenorādot atalgojumu ? Kāposts darba līgumā ir jānorāda, pretējā gadījumā tas nebūs darba līgums... Bet ja jau tauta parakstās, nu tad kādam tā aita ir jācērpj...

Līgumā norāda nevis mēneša algu, bet stundas likmi. I visas lietas!

Fishmens, 22.februāris 2018, 22:31[/quote]

Man domāt līdz 10 tak mūsdienās cilvēks māk skaitīt, vairāk i nevajag ,lai kāpostiņu savu apreiķinātu. Jautājums tik kāda slodze ,pilla, jeb nepilla...