Jūs zināt kā darba devējs izvēlas darbinieku?Ja darba devējs ir latvietis tad pēc profesionālās atbilstības.Ja darba devējs ir krievvalodīgais tad pēc pareizās tautības.Palasiet darba piedāvājumus.Vai nu krievu valodas zināšanas ir obligātas,vai vismaz vēlamas.Tā ka patriotiskais jaunietis nemaz nav gaidīts Latvijas darba tirgū.Un ir spiests braukt strādāt uz ārzemēm.
Bjorgvins, 4.maijs 2022, 06:46
Nu te gan tiek biki jauktas kotletes ar mušām :(
Bizness cenšas runāt klienta valodā... Predefinēti!
Jebkuras valodas zināšanas ir pluss, kaut krievu, kaut čigāņu un, pie vienādiem pāŗejiem faktoriem noteikti izvēlēsies darbinieku, kas zina vairāk valodas. Ja jaunietis nezinās krievu valodu, bet zinās, piemēram vācu, spāņu vai zviedru, tad nedomāju ka viņam būs mazāk iespēju (a ar ķīniešu vai japāņu valodu vispār ar rokām atraus), it sevišķi, ja būs pieticis prāta pirms tam papētīt kurā nozarē kādi darba devēji dominē. Un jā, neapšaubāmi, darba devējs/šefs dos priekšroku tam, kas runā viņa dzimtajā valodā... A ja jaunietis principa pēc nav iemācījies krievu valodu, bet neko citu arī nav, tad diemžēl viņs ir mazāk konkurētspējīgs. Nu angļu valoda pats par sevi jāzin, ja vispār par nopietnu karjeru domā...