Ekonomika un politika

.

kaimiņsūdvalstī viss kārtībā, orkiem, kas karo nav jāsbiedz deklarācijas un drīkst pieņemt "jebkādas dāvanas Ukrainā ".
Pretīgi https://mobile.twitter.com/the_ins_ru/status/1608551202056183808

Elektrības cenas priecē.

Un nācu pie secinājuma, ka nevar akli uzticēties grāmatvedes teiktajam.
Nav fakts ka par tavu maksāto algu viņa strādā tavās interesēs

RaimisD, 28.decembris 2022, 20:37

Grāmatvedes uzdevums principiāli nav domāt kā uzņēmumam labāk, tā tikai iegrāmato un saliek pa posteņiem dokumentus, aprēķina nodokļus. Pie tam, gan ar fish1 minētajiem riskiem, gan vienkārši mīļā miera labad, lai mazāk jāstrādā un nedo Dies’ kādi sūdi nesanāk vienmēr izvēlēsies pašu vienkāršāko un drošāko variantu. Domāt par izdevīgumu un iespējām ir tāda zvēra kā finanšu direktors vtml. funkcija , bet tādu nez vai neliels uzņēmums var atļauties. Tā kā jādomā vien pašam uzņēmējam.

Pa lielam grāmatvedība mazos uzņēmumos vajadzīga tikai un vienīgi VID'am nodokļu aprēķināšanai. Tik algu gan uznēmumam jāmaksā :) Dubultā ieraksta grāmatvedība ar bilanci nelielam uzņēmumam ir vajadzīga kā sunim piektā kāja. Ar vienkāršo ierakstu naudas plūsmu pietiek atliektiem galiem no uzņēmēja viedokļa. Bet nu likums ir tads kā ir.

2Raimis
Grāmatvede ir personāli atbildīga (kopā ar valdes locekli) attiecībā uz nodokļu aprēķinu un posteņu sakārtošanu atbilstoši grāmatvedības likumam.Tā kā grāmatvede neies pretim likumam....

Pateicos L200, Slaidais, Davis-Di , Jurists komentiem sakarā ar manu cepienu par minimālās algas celšanu.
Jūsu teiktais un rakšanās likumos, regulējumos man salika puzli kopā.
Un nācu pie secinājuma, ka nevar akli uzticēties grāmatvedes teiktajam.
Nav fakts ka par tavu maksāto algu viņa strādā tavās interesēs

Problēma bija tajā, ka grāmatvede uztvēra frāzi ,, minimālā alga,, burtiski, bez visiem ,,bet,,

Tas galīgi nenozīmē, ka pofig cik darbinieks padara, vai nostrādājis stundas viņam jāmaksā minimālā alga 620 eur ( no janvāra

Es pieļauju ,ka šāda situācija ir daudziem uzņēmējiem, kas apsver domu no janvāra atlaist darbiniekus dēļ tā ka viņi nespēs nopelnīt minimālo.
Tamdēļ izklāstīšu savus funktierus.

Jūs maksājat darbiniekam faktisko, nopelnīto algu saskaņā ar darba līgumu, ievērojiet stundas likmi pēc profesiju klasifikātora. Sanāca tur 300eur ok
Maksājam SAI proporcionāli šai summai .
Bet rēķināties, ka katru ceturksni jums atnāks no VSAA ziņojums par aprēķināto minimālo soc. iemaksu

Tā summa būs tuva tam cik ir minimālā uzņēmuma iemaksa par darbinieku no 620 eur , bet ne lielāka. Protams mīnusojam nost to ciparu, ko esam jau samaksājuši no faktiskās algas.
Uzņēmēja ieguvumi.
Maksājam cilvēkam nopelnīto algu un nodrošinām sociālās garantijas pilnā apmērā. Protams ir studenti līdz 25 gadiem, pensionāri, pirmās un otrās grupas invalīdi tur citi aprēķini.

Ir vēl viens variants kā sataupīt uzņēmuma naudu. Rakstām nopelnīto algu cik faktiski ir, ievērojam stundas likmi, bet uz pārējo formējam bezalgas atvaļinājumu.
Mīnusi.
Šis periods krīt ārā no darbinieka stāža. Kā zinām darba stāžs ir proporcionāls veiktajām soc iemaksām.
Cilvēkam arī nepienāksies apmaksāts atvaļinājums.
Šo variantu neieteiktu

Arī pirmajā variantā protams var atnākt VID un pajautāt darbiniekam : ,cik stundas strādā, kā var iztikt ar tik mazu algu utt.
Nu tas jūsu ziņā.

Ja ko esmu ne tā izštukojis dodiet ziņu.
Grāmatvedība, jurisprudence studēta pirms simts gadiem.

Sorry bišķi piepļūtīšu topiku.
Vēlos pabeigt tēmu, manu cepienu par 620 minimālo uz kkādas loģiskas nots.
Postēšu no teksta apakšas, lai vieglāk lasīt.

:)))))

Psihiatra spriedums par dižo nāciju.
https://www.youtube.com/watch?v=KOLUPObphLk

Pie manis Gauja (ledus) nav pārplīsusi. Visiem foruma lietotājiem JG novēlu tikai vienu dvēseles brāli un vienu dvēsles māsu. Adrenalīns un Pacietība. Par to trešo (V) izteikties nav pieņemts. Tā ir gandrīz vai kā izstāstīt Smillas jaunkundzes sniega izjūtas.:)

Slaidais [26.12.22]: Slaidais [23.dec]: Apkopēju taču var pieņemt uz pusslodzi, ceturtdaļslodzi, gabaldarbu utt. Kur problēma?Jā var paņemt uz pusslodzi, ceturdaļslodzi, gabaldarbu.
Problēma ir tajā, ka jāmaksā viņai tā vai tā ir minimālā .
Piemēram.
Strādā uzņēmumā Mākslas akadēmijas students. Bez piecām minūtēm maģistrs metālapstrādē.
Mācās klātienē un starp lekcijām nāk ko piepelnīties. Labi ja kopā 8 h darba diena nedēļā sanāk.
Maksājam pēc ļoti labas stundas likmes, bet grozi kā gribi līdz minimālai nedavelk.
Un atnāk no VSAA papīrs ka jāapmaksā trūkstošā obligātā iemaksa.
Jo tiek uzskatīts, ka studenta atvieglojumi darbojas tikai līdz 25 gadiem. No šī vecuma viņam ir jāstrādā pilna diena. Arī iesniegums no M. akadēmijas nepalīdzēja. Lai strādā pilnu dienu, pajāt ka klātienes students 25 gadi pietiks luni dzīt.

RaimisD, 26.decembris 2022, 12:42
Par pusslodzi jāmaksā puse no minimālās. Vai tiešām nav skaidra elementāra lieta?

Puse no minimālās, bet nodokļi kā no pilnas slodzes. Labs ne? :)

... stulbs jau ir tas normatīvais regulējums, ja pirmais, kas ir jāizdomā un jāpiekopj praksē ir - kā šo normatīvo regulējumu apiet.

jurists, 26.decembris 2022, 22:27

Es tik nesaprotu kur tā iecietība letiņiem pret rašistiem un nodokļu nemaksātājiem, pats cepsies, domās kā pārkāpt likumu, ka tik otram labi!
Tas ka tevi pastarpināti apzog, tas pofig!