Darba piedāvājums

Darbs
vīri nedaudz iejaukšos ja tu dari savu darbu ar pilnu atdevi,bet tavs šefs mēneša beigās izmaksā daļu no algas un saka grūti laiki nv ienākusi naudiņa no pasūtītāja untā katru mēnesi kad algas parāds ir jau mērams piecos sešos tūkstošos tad tu esi palicis par savas naudas vergu saņemt nevari bet aiziet arī nevari tad nauda vējā.tāda attieksme ir nevienam vien darba devējam ko es arī viņiem novēlu
14.februāris 2016, 17:40 | links
 
Dabīgi ka nobāl,JIG .LV atzīta par pagājušā gada vistraujāk plaukstošo nozares uzņēmumu...Nodokļos vien cik nomaksāja....
14.februāris 2016, 17:40 | links
 
tad jau viņi pelna, kā mūsu deputāti.

opusums, 14.februāris 2016, 17:07

Es, kā uzņēmējs, būtu laimīgs, ja viņi pelnītu vēl 10x vairāk. Goda vārds! Jo es tad arī nopelnītu 10x vairāk :)

JIG.LV, 14.februāris 2016, 17:22

tad drosi vien parskatitu procentus no pardosanas :D
14.februāris 2016, 17:42 | links
 
Dabīgi ka nobāl,JIG .LV atzīta par pagājušā gada vistraujāk plaukstošo nozares uzņēmumu...Nodokļos vien cik nomaksāja....

Tonis, 14.februāris 2016, 17:40


Ontūn, neņerksti :) Ar nodokļos nomaksāto summu un arī uzrādīto pelņu, droši varu samērīties ar jebkuru šīs nozares līdzīga lieluma (1 veikals) uzņēmumu! Mums ta vismaz bilance cilvēcīga un pašu kapitāls plusā, a paskatoties citus bieži tādi brīnumi lien ārā, ka toč nevaru saprast ar kuru galu vīri domā zīmējot tādus ciparus.
14.februāris 2016, 17:45 | links
 
tad drosi vien parskatitu procentus no pardosanas :D

rexis, 14.februāris 2016, 17:42


A kapēc? Ja cilvēki labi nopelna, tad es arī labi nopelnu, kāpēc būtu kādam kaut kas jāgriež? Es badā nemirstu, man tas nav vienīgais ienākumu avots. Zini, man savulaik iemācīja tādu principu - vajag dalīties.
14.februāris 2016, 17:49 | links
 
Guntar es tevi slavēju,a tu man šitā...:)
14.februāris 2016, 17:50 | links
 
Tad vidēji visi kopā, vai katrs atsevišķi? Ir būtiska atšķirība! Ja atsevišķi, tad Salmo pārdevēja vakances piedāvājums nobāl, Jūsu kompānijas priekšā. Un vispār, vairums LV makšķerēšanas biznesā iesaistīto firmu nobāl Jūsu priekšā.

Temiida, 14.februāris 2016, 17:35


Katrs atsevišķi strādā vidēji 5-6 darba dienas mēnesi, attiecīgi arī nopelna no šajās konkrētajās dienās ieņemtā. Vienam cilvēkam slodze un stundas par lielu, tomēr vasaras periodā darba laiks 10:00-20:00 un vēl sestdienas 10:00-15:00,
tādu slodzi vienatnē tikai robots var pavilkt, minimāli vajag 2, bet mums ir lieliska komanda izveidojusies, ko mainīsim tikai tad, ja būs reāla nepieciešamība.
14.februāris 2016, 17:57 | links
 
vīri nedaudz iejaukšos ja tu dari savu darbu ar pilnu atdevi,bet tavs šefs mēneša beigās izmaksā daļu no algas un saka grūti laiki nv ienākusi naudiņa no pasūtītāja untā katru mēnesi kad algas parāds ir jau mērams piecos sešos tūkstošos tad tu esi palicis par savas naudas vergu saņemt nevari bet aiziet arī nevari tad nauda vējā.tāda attieksme ir nevienam vien darba devējam ko es arī viņiem novēlu

einardins, 14.februāris 2016, 17:40


Nu kamēr ir aitas ir arī cirpēji, tad jau pats esi ļāvis sevi izmantot un novest līdz tādai situācijai. Samaksāt darbiniekam nolīgto atalgojumu ir svēta lieta, ja nevari, tad godīgi atlaid vai arī, ja pilnīgā d..., tad sniedz maksātnespēju. Tā ir Latvijas biznesa milzu problēma - milzums de facto bankrotējušu uzņēmumu, kuri nesniedz maksātnespēju, lai gan pēc visiem rādītājiem pēc likuma tas būtu jādara, un to neviens tolkom nekontrolē.
14.februāris 2016, 18:09 | links
 
JIG.LV
Godīgi sakot, tā arī atbildi nesaņēmu. Mani neinteresē cik un kā ir organizēts jūsu darbinieku darba laiks. Kopējais darba ņēmēja stundu skaits ir noteikts likumdošanā. Jūs teicāt, ka Jūsu pārdošanas speciālisti saņem vairāk par 1000eur pēc nodokļu nomaksas mēnesī. Mani interesēja, vai katrs no četriem speciālistiem vidēji saņem šādu algu. Pie tam, nekā personīga. Vienkārši interesanti. Jo nozares vidējā alga ir ap 550eur.
14.februāris 2016, 18:09 | links
 
Spēles laikā noteikumus var mainīt tikai par labu darba ņēmējam. :)
urmaas, 14.februāris 2016, 13:55

Jā,jā! Kad ST piedāvāja samazināt algu par 10%,līgumu parakstīji?
14.februāris 2016, 18:21 | links
 
JIG.LV
Godīgi sakot, tā arī atbildi nesaņēmu. Mani neinteresē cik un kā ir organizēts jūsu darbinieku darba laiks. Kopējais darba ņēmēja stundu skaits ir noteikts likumdošanā. Jūs teicāt, ka Jūsu pārdošanas speciālisti saņem vairāk par 1000eur pēc nodokļu nomaksas mēnesī. Mani interesēja, vai katrs no četriem speciālistiem vidēji saņem šādu algu. Pie tam, nekā personīga. Vienkārši interesanti. Jo nozares vidējā alga ir ap 550eur.

Temiida, 14.februāris 2016, 18:09


Nozares videjā alga, ja Jūs izmantojat CSP rādītājus, ir ar realitāti absolūti nesaistīts lielums (tikpat labi var aprēķināt Latvijas vidējo dzimumlocekļa garumu, cipars būs, tolka nekāda), jebkurš cilvēks ar minimālām zināšanām ekonomikā to apliecinās. Nav gan gluži kā teicienā, ka ir meli, lieli meli un statistika, statistika ir vajadzīga un noderīga makroekonomisko rādītāju un trendu startēģiskai analīzei, taču nedo Die's vidējos statistikas datus mēģināt izmantot konkrētikai taktiskā līmenī.
14.februāris 2016, 18:22 | links
 
Cienījamais RAIH kāpēc Jūs šeit uzdodat tik naivu jautājumu kā piebraukt laivas dzinēju mucā, vai savu darbinieku kivalifikācija par vāju?

Ar cieņu

addd, 14.februāris 2016, 16:30

Šis nu gan bija "gudrs" jautājums:))
14.februāris 2016, 18:36 | links
 
vīri nedaudz iejaukšos ja tu dari savu darbu ar pilnu atdevi,bet tavs šefs mēneša beigās izmaksā daļu no algas un saka grūti laiki nv ienākusi naudiņa no pasūtītāja untā katru mēnesi kad algas parāds ir jau mērams piecos sešos tūkstošos tad tu esi palicis par savas naudas vergu saņemt nevari bet aiziet arī nevari tad nauda vējā.tāda attieksme ir nevienam vien darba devējam ko es arī viņiem novēlu

einardins, 14.februāris 2016, 17:40



Tāmdēļ ir darba līgums, kas ir saistošs abām pusēm, pretējā gadījumā var doties uz institūcijām kas palīdzēs šo atrisināt . Ja cilvēkam tāds nav, pats pie tā ir vainīgs. Tāpat ar noslēgto darba līgumu ir rūpīgi jāiepazīstās, jo bieži vien tur saraksta visādus brīnumus... Šajā gadījumā arī pats vainīgs.
14.februāris 2016, 18:44 | links
 
JIG.LV

Pateicos par atbildi. Men viss palika skaidrs par Centrālās statistikas pārvaldes datiem. Un arī par to, ka nevēlaties atbildēt par savu speciālistu algām, ko arī vēlējos pierādīt. Tas arī bija pamatā tam, ko teicu iepriekš. Neviens LV uzņēmums ar vietējo kapitālu nav gatavs maksāt nozares speciālistiem adekvātu algu.
14.februāris 2016, 18:51 | links
 
Nu re cik smuki viss salikās pa plauktiņiem!)))
Tagadiņās var mierīgi slēgt tēmu-,,Sūdzības par Salmo", jo ko ta var gribēt no pārdevēja ar Maximas kasiera algu?)))Savādāk kā pilnmēnes tā panesās-Man ne tā parādīja,ne tā pastāstīja uz Mani ne tā paskatijās,ne tā salika maisiņā u.t.t.Un vispār viens vienīgs pensionāru klubiņš-knapi kust un nekā nejēdz!!!
14.februāris 2016, 18:53 | links
 
JIG.LV

Pateicos par atbildi. Men viss palika skaidrs par Centrālās statistikas pārvaldes datiem. Un arī par to, ka nevēlaties atbildēt par savu speciālistu algām, ko arī vēlējos pierādīt. Tas arī bija pamatā tam, ko teicu iepriekš. Neviens LV uzņēmums ar vietējo kapitālu nav gatavs maksāt nozares speciālistiem adekvātu algu.

Temiida, 14.februāris 2016, 18:51

Nu ja JIG.LV izvairas no atbildes!Jeb nesaprot ko viņam jautā!:)))))
14.februāris 2016, 18:56 | links
 
JIG.LV
Godīgi sakot, tā arī atbildi nesaņēmu. Mani neinteresē cik un kā ir organizēts jūsu darbinieku darba laiks. Kopējais darba ņēmēja stundu skaits ir noteikts likumdošanā. Jūs teicāt, ka Jūsu pārdošanas speciālisti saņem vairāk par 1000eur pēc nodokļu nomaksas mēnesī. Mani interesēja, vai katrs no četriem speciālistiem vidēji saņem šādu algu. Pie tam, nekā personīga. Vienkārši interesanti. Jo nozares vidējā alga ir ap 550eur.

Temiida, 14.februāris 2016, 18:09
14.februāris 2016, 18:57 | links
 
Neviens LV uzņēmums ar vietējo kapitālu nav gatavs maksāt nozares speciālistiem adekvātu algu

Tikai tāda neliela niansīte - LV uzņēmumam šī naudiņa vispirms ir jānopelna. Par precēm un pakalpojumiem LV pilsoņi (parastie) nav gatavi maksāt tādu summu, kāda tā būtu piemēram UK vai Vācijā. Protams ar izņēmumiem - tās ir preces, kuras ieved un kuru cena nav atkarīga no mums.
14.februāris 2016, 18:58 | links
 
vīri nedaudz iejaukšos ja tu dari savu darbu ar pilnu atdevi,bet tavs šefs mēneša beigās izmaksā daļu no algas un saka grūti laiki nv ienākusi naudiņa no pasūtītāja untā katru mēnesi kad algas parāds ir jau mērams piecos sešos tūkstošos tad tu esi palicis par savas naudas vergu saņemt nevari bet aiziet arī nevari tad nauda vējā.tāda attieksme ir nevienam vien darba devējam ko es arī viņiem novēlu

einardins, 14.februāris 2016, 17:40


Nu ja ir aitas tak ir jācērpj viņas......
14.februāris 2016, 18:59 | links
 
98% taisnības Raiham.

eholotes, 14.februāris 2016, 09:50
Kar atlikušie 2% ?

raihs, 14.februāris 2016, 13:28


Nav taisnība :) Ir varianti.

Tomēr kopumā ir tā, ka tie darbinieki, kādus mēs meklējam (kuri vēlas nopelnīt, nevis saņemt), sasniedzot mūsu vecumu, ir kļuvuši par darba devējiem. Vai arī mēs viņus nemeklējam :) Ļoti reti izņēmumi tikai apstiprina likumsakarību. Ir daži ļoti rūpīgi speciālisti, rokdarbnieki, bet tur ir problēmas ar ražīgumu un inovāciju pieņemšanu.

Savukārt tie, kuri ir aizrāvušies ar savām tiesībām līdz maģistra stadijai, visticamāk, strādās mūsu valsts neadekvātāko algu sektorā - valsts maizē. Simti tūkstošu astoņkāja veida taustekļu, kuri to vien tik prāto kā apmierināt sevi apražojot sevi. Praporščiku armija, kurš ir dienēji - sapratīs.
14.februāris 2016, 19:07 | links
 

Pievieno savu atbildi

Nepieciešams reģistrēties, lai pievienotu atbildi!
Uz augšu
 
Creative templates for Google Ad Manager